Internationale mobiliteit brengt fiscale en juridische gevolgen met zich mee. Zodra een werknemer over de grens gaat werken of verhuizen ontstaan vragen over belastingplicht, sociale zekerheid, regelgeving en documentatie.
Global Mobility Company helpt werkgevers en expats om tijdig de juiste stappen te zetten.
Inzicht in wat relevant is
Niet iedere internationale situatie vraagt om dezelfde oplossing. Het land van vertrek, het land van aankomst, de verblijfsduur en de contractuele afspraken bepalen samen wat van toepassing is.
Daarbij kijken wij o.a. naar:
- Land van vertrek
- Land van aankomst
- Duur van verblijf
- Arbeidsrechtelijke afspraken
- Sociale zekerheid
- Fiscale verplichtingen
Begeleiding in advies en uitvoering
Naast advies ondersteunen wij waar nodig bij praktische onderdelen zoals sociale zekerheidsdocumenten, belastingdocumentatie, aanvragen en aangiften. Zo blijft het niet enkel bij een analyse, maar ontstaat een helder en uitvoerbaar traject.
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van verschillende factoren, waaronder woonland, werkland, verblijfsduur, arbeidscontract en belastingverdragen tussen landen.
Wij beoordelen iedere situatie vooraf zodat werkgever en werknemer weten welke verplichtingen gelden.
Ja. Wij ondersteunen bij de beoordeling, aanvraag en afstemming rondom de 30%-regeling voor expats in Nederland.
Daarnaast kunnen wij via ons internationale netwerk ondersteunen bij vergelijkbare regelingen in andere landen.
Ja. Wij begeleiden niet alleen werkgevers, maar ook werknemers. Fiscale en juridische onderwerpen hebben vaak directe gevolgen voor persoonlijke keuzes rondom wonen, werken en gezin.
Wij zorgen daarom voor duidelijke uitleg en begeleiding gedurende het traject.
Ja. Wij adviseren over internationale payroll, sociale zekerheid, grensoverschrijdende arbeid en andere verplichtingen die ontstaan bij internationale plaatsingen.
Wilt u fiscale en juridische vraagstukken zorgvuldig organiseren?
