Wie internationaal woont of werkt, krijgt vaak te maken met andere regels voor sociale zekerheid en verzekeringen dan in de thuissituatie. Het is belangrijk dat de dekking aansluit op het land, de verblijfsduur en de persoonlijke situatie.
Global Mobility Company helpt werkgevers en expats om hierin de juiste keuzes te maken.
Dekking die past bij internationale mobiliteit
Internationale situaties vragen om maatwerk. Zorg, aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid, reizen, inboedel en aanvullende dekking kunnen allemaal relevant zijn. Wij brengen in kaart wat nodig is en zorgen dat werkgever en werknemer weten wat geregeld is.
Denk hierbij aan:
- Zorgverzekeringen
- Aansprakelijkheid
- Arbeidsongeschiktheid
- Reisverzekeringen
- Inboedelverzekeringen
- Employee benefits
Individueel of collectief ingericht
Soms past een individuele oplossing het best. In andere situaties is een collectieve regeling logischer, bijvoorbeeld wanneer meerdere expats tegelijk worden begeleid. Wij kijken naar wat inhoudelijk, praktisch en financieel het beste past voor werkgever en werknemer.
Veelgestelde vragen
Dat hangt af van het land van bestemming, de duur van het verblijf, de sociale zekerheidspositie en het arbeidscontract. In sommige situaties kan de bestaande verzekering behouden blijven. In andere gevallen is een internationale of lokale oplossing nodig.
Onze verzekeringsadviseurs beoordelen per situatie wat mogelijk en verplicht is.
Nee. Een collectieve verzekering biedt vaak voordelen op het gebied van administratie, overzicht en uniforme dekking. Maar bij afwijkende of complexe situaties kan een individuele oplossing beter aansluiten.
Daarom kijken wij altijd naar de organisatie, het land, de verblijfsduur en de persoonlijke situatie.
Ja. Onze informatie kan volledig in het Engels worden aangeboden. Dat is belangrijk bij onderwerpen zoals relocation, zorgverzekeringen, registratie en administratieve verplichtingen.
Heldere communicatie vermindert vragen en geeft werknemers meer zekerheid.
Veel voorkomende oplossingen zijn internationale zorgverzekeringen, aanvullende medische dekking, reisverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, employee benefits en internationale pensioenoplossingen.
Welke verzekeringen nodig zijn, hangt af van het land, de verblijfsduur en de persoonlijke situatie.
Ja. Wij adviseren over sociale zekerheid, A1-verklaringen, internationale werknemersverzekeringen en andere verplichtingen die ontstaan bij grensoverschrijdende arbeid.
Wilt u uw verzekeringen goed laten aansluiten op uw internationaal mobiele werknemers?
